孩子没保住还能休产假吗？

一、第一次怀孕小孩生下来没保住修了产假,再怀孕可以休产假吗？

法律分析：可以，只要是符合计划生育条件的，就可以休产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、孩子早产没保住能休产假吗

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...

三、孩子生下来没保住怎么请产假

根据我国法律规定女职工在怀孕期间出现健康问题或胎儿发育不好时，经医疗机构执业医师诊断，需要休息的，可以向用人单位申请休养假期。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕...

四、孩子生下来没保住怎么请产假

6、最后一旦获得批准，就可以开始休假，在休假期间，确保与雇主保持联系，并告知雇主自己的休假状态。

五、怀孕6个半月后早产,剖宫产后孩子没保住,产假和有孩子的产假一样吗

一样，都是30天，其实，以40天为最佳，剖腹产比自然顺产需要的时间长，自然生产一般是需要30天，剖腹的话，最好休息40天，以便留下病根。

剖宫产孩子没保住,产假多少天？

休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果（只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇）。 除了90天法定基本产假天数，由于一些特殊原因，女职工能享受增加天数的产假。 难产、多胞胎的因素，有《劳动法...

第一胎6个月没保住,住院休息算请什么假？

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的...

公务员休产假后悔第一次孩子没保住休第二次可以休多少？

职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5...

7个多月早产,剖腹产孩子没保住产假怎么算

这不属于流产，而是属于生产，生出死胎或者出生后死亡都属于生产，应当享受生产的产假，剖腹产属于难产，产假增加15天。具体产假天数要看女方单位是在哪个省、自治区、直辖市，各地的延长产假规定是不同的。全国性的产假是98天，难产的增加15天，各省还有延长产假的规定，最少的是30天。

宫外孕属于生育保险吗

这意味着，即使孩子未能保住导致流产或宫外孕等情况，女性员工仍可以按照政策规定获得相应的生育补偿。此外，女职工在休产假期间通常还能享受到一定的补贴。这些补贴的发放是基于其参与保险的情况，并依据当地平均职工工资进行计算。对于因流产住院休养所产生的费用，也均会从生育保险基金中支付。